在焊工职业活动、行为有关的制度和纪律中，()是不属于这个范畴的。

不属于影响员工职业发展的个人因素（） 下列不属于员工职业生涯发展方法的是（） 下列不属于检验工职业道德基本要求的是（） 下列不属于员工职业发展信息采集的途径的是（　　）。 焊工职业病是每个焊工必然染上的病症（） 员工职业发展信息采集的途径中，不属于员工自我评价的方法是（）。 《国家职业标准——焊工》规定，焊工职业共设（）等级。 焊工职业道德的基本规范中没有（） 不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。 下列不属于员工职业胜任情况方面的信息的是（）。 下列哪项不属于私人教练的职业范国？（） 以下不属于员工职业生涯中期组织管理的内容是（　　）。 下列选项中，不属于职业道德纪律性表现的是（） 下列选项中不属于《导师管理制度》中被辅导员工职责的是（） ()从事职业活动的人要自觉遵守劳动纪律、安全操作规程等有关制度和纪律。 焊工职业守则重要内容之一是（）焊工工艺文件。 不属于汽车维修工职业道德规范基本内容的选项是（）。 员工职业生涯规划不属于人力资源规划的内容。 下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（）。 以选项中不属于维修技工职责的是（）