员工职业发展信息采集的途径中，不属于员工自我评价的方法是（）。

(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括() 通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括（） 不属于影响员工职业发展的个人因素（） 通过企业的组织评价采集员工职业发展信息，具体可运用的方法有（　　）。 下列不属于员工职业生涯发展方法的是（） 以下员工职业生涯规划的信息中，属于员工发展信息的有（　　）。 下列不属于员工职业胜任情况方面的信息的是（）。 员工职业生涯发展的途径有（） 员工职业发展的通道主要途径有() 下列不属于通过员工自我评价收集信息的是（） 通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有（）。 通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有（ ）。 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（） 通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（）。 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。 员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（） （）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。