下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（）。

劳动关系协调员无关劳动者的合法权益。 “以人为本， 客观公正” 对劳动关系协调员的要求是（）。 "遵章守法,严谨求实"对劳动关系协调员的要求是（） 劳动关系协调员是从事劳动标准的宣传和实施管理以及（）等工作的人员。 有关劳动关系协调员的证据收集工作，表述正确的有（）。 小乐是公司的劳动关系协调员,日常管理公司的劳动合同。某日,与小乐关系要好的小章 找她帮忙更改其劳动合同中的入职时间,小乐拒绝了小章的请求。小乐的行为体现了劳 动关系协调员职业道德准则中的（）要求。 在解决劳动关系冲突的过程中， 协调员通过沟通协调使冲突双方达成协议， 即代表协调员在此次冲突调解中的任务完成。 劳动关系协调员应当保持严肃谨慎，细致周全的工作态度。 劳动关系协调员是用人单位和员工双方利益（）的最基层承担者 劳动关系协调员在处理劳动者和用人单位纠纷时应当贯彻的理念是（ ） 劳动关系协调员在处理劳动争议纠纷的过程中，能够利用到的咨询渠道有（）。 劳动关系协调员在诉前要对案件进行准确的评估,评估内容主要有（） 下列属于就业指导员角色中协调员的工作内容的是（） 劳动关系协调员在诉讼前要对案件进行准确的评估，评估内容主要有（） 下列不属于我国协调劳动关系三方机制中的主体的是（） 下列不属于我国协调劳动关系三方机制中的主体的是（） 小王得了重感冒发烧再加休病假， 单位发生了劳动关系纠纷， 作为企业的劳动关系协调员，他立即前去进行调解。 下列哪项行为不属于违反劳动纪律范围（） 以下项属于航空安保协调员的职责。（） 企业协调员因违反海关廉政规定被取消企业协调员资格后，经企管处考核合格后可再次担任企业协调员（）