以下不属于员工职业生涯中期组织管理的内容是（　　）。

组织对员工职业生涯中期管理的具体措施不包括（　　）。 (2016年5月)员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）。 下列不属于员工职业生涯发展方法的是（） 员工职业生涯规划不属于人力资源规划的内容。 不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。 简述员工职业生涯后期的组织管理 简述员工职业生涯早期的组织管理 简述员工职业生涯后期的组织管理 简述员工职业生涯早期的组织管理 以下不属于体育职业生涯规划内容的是（） 以下不属于职业生涯战略的是（）。 以下不属于职业生涯特点的是（） 员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。 在员工职业生涯的中期，最重要的是对员工进行（ ）。 下列哪一项不属于员工职业生涯规划的影响因素? ( ) 以下不属于传统的职业生涯观点的是（）。 职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行( )的一个综合性过程。 员工职业生涯规划的内容包括（） 职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理（） 职业生涯管理指组织和员工共同对员工职业生涯进行(     )的一个综合性过程。