健全（　）机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度

国家实行最低工资保障制度的相关法规是（） 最低工资保障制度是国家为了保障职工及其供养亲属的基本生活而划定工资底线（即最低工资标准）的一种制度。 根据《劳动法》的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由（）规定，报国务院备案。 从分配角度分析，下列措施中具有缩小收入差距作用的是（ ）。 ①提高扶贫标准和最低工资标准 ②建立职工工资正常增长机制和支付保障机制 ③努力提高企业经济效益 ④完善最低生活保障制度  从分配角度分析，下列措施中具有缩小收入差距作用的是（）。①提高扶贫标准和最低工资标准②建立职工工资正常增长机制和支付保障机制③努力提高企业经济效益④完善最低生活保障制度 劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于（ ）的最低工资标准。 国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报（）备案 按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。   最低工资包含加班工资吗？2015年深圳月最低工资和小时最低工资分别是多少？ 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报劳动行政部门备案（） 进入2015年，全国多个省份再次提高最低工资标准。目前上海最低工资标准依然位居全国各省市榜首。提高最低工资标准（）①表明我国完善社会保障，提高劳动者收入水平②有利于保障分配公平，促进社会的公平正义③需要银行及时向企业贷款，保证最低工资支付④需要防止企业因工资压力而裁员带来的影响 根据《劳动和社会保障部令》第21号文，我国最低工资制度中，最低工资不包括（ ）。 根据《劳动和社会保障部令》第21号文，我国最低工资制度中，最低工资不包括（）。 最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得（）当地最低工资标准 最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得（）当地最低工资标准 最低工资法律制度 根据《最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和（）最低工资标准的形式。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式（） 最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式（） 对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）