员工均需按照规定，于休假前填写《员工请、休假申请表》、持相关请假证明材料，向班组、提出申请，到人力资源分部审核休假资格及休假天数，按会顶程序逐级批准后，方可离开工作岗位（）

员工请休假需执行先请假后休假原则，并提供相关请假资料，审批通过后方可休假（） 员工休年假必须提前（）天提出申请，填写休假单 按照公司《员工请休假及考勤管理办法》规定，迟到小时按照旷工处理（） 公司规定员工请事假必须方可休假？（） 员工请假必须填写《员工请假单》，经相关领导审批后方可休假，否则（） 员工离职须持《离职申请表》，并按照公司规定程序到相关部门办理手续（） 员工申请各类休假，须事先递交申请；休假2天（含）以内的，提前_____天递交休假申请；休假3天（含）以上的，需提前_______天递交休假申请（） 员工请事假累计天以上且按照规定不扣工资的不可享受年休假（） 公司员工请婚假，可间隔休假（） 员工请病假（含住院治疗）、婚丧假、探亲假、生育假、年休假和事假，必须提前在OA系统中提交“员工请假”申请流程或填制一式两联《请假申请表》（病假须附医院证明），按审批权限批准后方可离岗休假（） 根据广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法，临时性强制休假按工作日折半抵扣年休假，除需按照本行请休假管理规定办理假期审批外，总行牵头的，总行部门总经理室成员由分管行领导负责强制休假审批，部门其它员工由部门负责人负责强制休假审批；分行按以上述操作方式执行（） 对于员工提出离职，我们一定要求员工填写辞职申请表。并跟进员工物品归还（） 按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定，享受回国休假的派外员工，可再按《职工带薪休假条例》享受国内带薪年休假相关假期及休假疗养补贴（） 员工本人于正式离职日期前二个月填写《离职申请表》（） 员工在计划休假期间未休，视作员工自愿放弃休假（） 发病场员工返厂前至少休假隔离（）以上，才可申请进场 实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。 员工休事假需提前1个工作日申请，并填写《请假单》报送相关领导签字，通过后方可休假（） 正式员工离职,须提前( )天填写《上饶银行员工辞职申请表》,向所在单位提出离职申请。 员工卡及工作卡的补办，需填写《工作票补办申请表》（）