热门试题
员工离职不需要提前填写离职申请单（）
正式员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？
正式员工离职须至少提前多久递交离职申请（）
正式员工离职需提前（）申请
离职需要通过钉钉提交离职申请，并填写离职工作交接表（）
《同仁离职申请表》中共需按几个手印（）
业务小明离职，他的《同仁离职申请表》中，审核和核准分别为（）
正式员工离职需提前（）向所在部门书面提交《离职申请单》
正式员工离职需要提前多长时间提出书面离职申请（）
公司正式员工需在离职前多长时间提交离职申请（）
正式员工离职需提前几天申请（）
员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（）
已转正员工主动提出离职，应提前（）天提交书面离职申请并填写《离职申请单》，试用期员工主动提出离职需提前（）提交相应申请
试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（）
个人信息变更如果职工本人办理(在职或离职)，或专办员帮职工办理时个人信息变更申请表上都必须加盖单位公章。
转正员工（满三个月）辞职需要提前（）申请，并且自行在手机端提交【离职申请】，到期后办理离职手续
正式员工欲离职需提前一个月以书面形式通知公司（）
试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可。
试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可（）
监察对象对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起内，向作出决定的监察机关申请复审，复审机关应当在内作出复审决定；监察对象对复审决定仍不服的，可以在收到复审决定之日起内，向上一级监察机关申请复核，复核机关应当在内作出复核决定A.一个月；一个月；一个月；二个月B.一个月；一个月；一个月；一个月C.一个月；二个月；一个月；二个月D.一个月；二个月；一个月；二个月（）
