集体谈判双方坚持点的确定，一般不受（）因素影响

范围论认为，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素：（）。 范围论认为.集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素（）。 (2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。 集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（　）。 根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（）。 根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）。 （）可以提高集体谈判工会方的坚持点。 ( )可以提高集体谈判工会方的坚持点。 （ ）可以提高集体谈判工会方的坚持点。 （ ）可以提高集体谈判工会方的坚持点。 （ ）可以提高集体谈判工会方的坚持点。 集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（） 谈判的双方一般保持（）米。 （）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。 （）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素 集体谈判的双方不确定性范围位于（）之间 社会存款的增加或者减少一般不受( )因素的影响。 (2015年5月)集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（） 在合同谈判阶段双方谈判的结果一般以( )的形式出现。 ( )有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。