关于设定受益计划产生的职工薪酬，应计入成本费用的有（）

职工薪酬中的工会经费应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。( ) 职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用（） “应付职工薪酬”科目借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬,贷方登记实际发放职工薪酬 下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（　）。 下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（　　）。 下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（ ）。 “应付职工薪酬”借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，贷方登记实际发放职工薪酬的数额。（　） “应付职工薪酬”借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，贷方登记实际发放职工薪酬的数额。（　） 对于货币性职工薪酬，企业可以根据历史经验数据和自身实际情况，计算确定应付职工薪酬金额和应计入成本费用的薪酬金额。 生产产品工人的职工薪酬应计入（）。 （2018年）下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（　　）。 职工薪酬中的工会经费应当根据职工提供服务的受益对象分别计人成本费用。 （ ） 下列各项设定受益计划产生的职工薪酬成本中，属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的有（） 总成本费用中，职工薪酬的内容不包括（） 生产车间工人的职工薪酬应计入（）科目中。 福利部门人员的职工薪酬应计入（ ）账户。 关于设定受益计划产生的职工薪酬，除非其他会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本，下列会计处理中正确的有（）。 （2018年真题）下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（　　）。 下列各项设定受益计划产生的职工薪酬成本中，企业应当在损益中确认的有（） 关于设定受益计划产生的职工薪酬，除非其他会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本，下列会计处理中错误的是（）。