（2018年真题）下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（　　）。

下列有关设定受益计划产生的职工薪酬成本列支去向的表述中，不正确的是（）。 下列各项设定收益计划产生的职工薪酬成本中，企业应当在损益中确认的有（） 报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为的组成部分有（）。 下列属于设定提存计划的职工薪酬有（） 下列各项职工薪酬，应该根据受益对象进行处理的有（　　）。 根据2014年发布的职工薪酬准则，重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入 根据2014年发布的职工薪酬准则，重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入（） 属于设定提存计划的职工薪酬有（） 属于设定提存计划的职工薪酬有（ ）。 属于设定提存计划的职工薪酬有（ ）。 属于设定提存计划的职工薪酬是（ ） 关于设定受益计划产生的职工薪酬，除非其他会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本，下列会计处理中错误的是（）。 关于设定受益计划产生的职工薪酬，除非其他会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本，下列会计处理中正确的有（）。 下列各项中，应在“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。[2011年真题] （2018年真题）以下属于应付职工薪酬核算的有（ ）。 （2015年真题）下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（　　）。 （2020年真题）下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。 （2020年真题）下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　 　 ）。 下列属于离职后福利中设定提存计划的职工薪酬有（） （2020年真题）下列各项中，属于企业“应付职工薪酬”科目核算内容的有（　 　 ）。