管理层人员的人力资源培训开发责任包括（）。

培训与开发机构作为人力资源管理的一个部分，隶属于人力资源部的培训开发组织体系的不足包括（  ）。 根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（）①人力资源规划②招聘与配置③培训与开发④全面薪酬管理⑤战略管理 培训开发和人力资源管理的()密切相关。 培训开发和人力资源管理的（）密切相关 人力资源管理的职能包括七个核心板块,即职位分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及（） 人力资源开发是人力资源管理的（）。 人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（） 当考核金额超过其当月工资的 ，人力资源中心需将超过部分按公司管理层级（基础层、骨干层、核心层）由最小责任单元（责任人/小组人员）的上一管理层级人员均摊处理；（） 在人力资源开发中，人力资源开发专业人员承担什么职责？ 人力资源培训开发的作用有（） 35 培训开发和人力资源管理的( )密切相关。 简述人力资源部门的培训与开发管理职责。 适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。 人力资源开发和人力资源管理的关系。 培训专家作为人力资源开发主体的权力特点包括()。 培训需求分析可以促进人力资源分类系统向人力资源开发系统转换。() 企业人力资源规划中，人员培训开发计划的目标有（） 企业人力资源规划中，人员培训开发计划的目标有（）。 人力资源管理六大模块包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理（） 虽然企业中的许多人员要承担人力资源开发的职责，但人力资源开发经理对整体的人力资源开发活动承担更为重要的责任。下列关于人力资源开发经理的说法，正确的是（）