人力资源供给来源于内部和外部，一般来说，影响人力资源外部供给的因素包括（）

人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。 企业外部人力资源供给的来源包括（） 组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( ) 一般来说，人力资源规划工作比较适合外包（） 影响人力资源外部供给的因素有 一般来说,哪些人力资源工作比较适合外包（） 影响企业外部人力资源供给的因素有（） 外部人力资源供给预测的影响因素包括()。 影响人力资源外部供给预测因素的有（） 影响人力资源外部供给预测因素的有（） 人力资源供给的外部影响因素包括等（） 影响企业外部人力资源供给的因素有（）。 一般来说，影响农村人力资源数量的自然因素包括哪几方面？ 企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有（ ）。 企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。 从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（）。 人力资源供给预测是通过一定的方法对组织内部和外部可以获得的人力资源（）所进行的预测。 影响该企业外部人力资源供给的因素有（）。 影响该企业外部人力资源供给的因素有()。 影响该企业外部人力资源供给的因素是()。