()是内部供给预测的方法。

下列哪项不是内部人力资源供给预测方法：()。 常用的人力资源内部供给预测方法有（　　） 企业人力资源内部供给预测的方法包括（　　）。 人力资源内部供给预测的方法不包括()。 企业人力资源内部供给预测的方法包括（ ）。 人力资源内部供给预测的方法不包括()。 （　　）不属于企业人员内部供给预测的方法。 企业人力资源内部供给预测的方法包括（）。 下列不属于企业内部供给预测方法的是(). 以下不属于企业人员内部供给预测方法的是（　　）。 下列属于人力资源内部供给预测的方法有（）。 最常用的人力资源内部供给预测方法有()。 企业人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。 下列各项不属于人力资源内部供给预测方法的是（） 该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是()。 该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是()。 该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是（）. 人力资源供给预测的内部供给预测不包括 ( ) 进行公司内部人力资源供给预测分析，可以运用的方法是( )。 最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（）