行为锚定等级评价法的优点，包括（）

下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（　　）。 行为锚定等级评价法的具体工作步骤是什么 下列关于行为锚定等级评价法的说法,错误的是（?）。 行为锚定等级评价法的具体工作步骤是什么？ 关于行为锚定等级评价法的特点，下列叙述错误的是( )。 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( ) 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是() 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。 行为锚定等级评价法是将（）和等级评价有效地结合在一起 关键事件法是在行为锚定等级评价法的基础上形成的（） 下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是（　　）。 行为锚定等级评价法是将( )和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。 传统的绩效评价方法相比，行为锚定量表法具有()等优点。 行为锚定等级评价法是将( )和级评价有效地结合在一起,通过行为等级评价表来评价员工 行为锚定评价量表法 行为锚定评价量表法是一种基于关键行为的评价量表法，是将评价量表法与关键事件法结合后的一种方法。行为锚定量表法是一种常见的绩效评价方法，其优点有哪些 采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（） 采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（）。