依据勒温的领导风格理论,在一个团队中,如果权力定位于全体成员,领导者只起到一个指导者或主持人的作用,其主要任务就是在成员之间进行调解和仲裁,那么这种领导方式属于放任型领导风格（）

美国著名心理学家勒温等人发现，一个共存在三种领导行为或领导风格：（） 简述勒温的三种基本领导风格。 下列不属于勒温的领导行为风格的是（） 温勒提出的作风领导理论，以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为三种类型()。 勒温以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分为 把权力定位于员工的领导模型是（） 菲德勒的领导权变理论中，影响领导风格有效性的环境因素有（） 在费德勒权变理论中，高LPC值属于关系导向型领导风格（） 费德勒在研究领导者领导风格和倾向时，开发了LPC量表，如果一个领导者获得了高LPC分数，则说明该领导者() 如果领导风格不适应领导情景，菲德勒认为应该（） 按照领导作风理论，将权力定位于职工个人手中.采取俱乐部式的领导行为，这种 领导作风属于() 按照领导作风理论，将权力定位于职工个人手中，采取俱乐部式的领导行为，这种领导作风属于（） 将权力定位于群体的领导作风是()。 把领导者权力定位于群体的是()。 把权力定位于职工群体的领导模型是（? ??）  在勒温的三种基本领导风格中,民主式领导作风工作效牢最低. 菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有（） 根据菲德勒的权变领导理论，在下列情境中，比较适合采用任务取向型领导风格的有（） 费德勒的领导行为理论认为，领导者的典型风格即“关系取向”和“（）”的领导 一个团队成员提出一个问题，引起团队领导的注意。该团队领导应该怎么做？（）