按照领导作风理论，将权力定位于职工个人手中，采取俱乐部式的领导行为，这种领导作风属于（）

主要依赖以理服人，以身作则的领导作风，把权力定位于群体的领导者属于（ ）。 按照领导生命周期理论，对于已经成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取（）   领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（）类型。 领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分成( )类型。 美国学者勒温以权力定位为基本变量，将领导者的领导作风划分为 ( ) （）理论集中研究领导者的工作作风类型以及不同的领导作风对职工的影响 领导作风理论将领导分为哪些风格( )。 领导作风理论是由（）创立的。 按照领导风格理论，“只抓工作，不关心职工”是()。 按照领导风格理论，“只抓工作，不关心职工”是() 把权力定位于职工群体的领导模型是（? ??） 按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取: 按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取（） 按照领导风格理论，老刘的领导风格属于()。 按照领导的权力基础分类，可以分为正式领导和非正式领导。 按照领导的权力基础分类，可以分为正式领导和非正式领导。() 按照领导方式理论的观点，权力控制在最高一级，但授予中下层部分权力。这种领导方式是 领导作风的形成不可能一蹴而就，领导作风的改变也不是一日之功，这反映了领导作风的() 领导作风的特点。 按照领导者使用职位权力的趋向划分，领导风格可以划分为()