根据费德勒权变理论，在环境非常有利或者环境非常不利的情况下，采用高LPC领导方式比较有效（）

根据费德勒权变理论，在环境较好或者环境较差的情况下，采用高LPC领导方式比较有效（） 根据费德勒权变理论，在环境中等的情况下，采用（）领导方式最好 根据费德勒的权变理论，在环境较差的情况下，采用（ ）比较有效 费德勒权变理论认为领导者所处的客观环境不包括（） 菲德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（） 按照费德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导或方式较为有效。 费德勒的权变理论认为（） 费德勒的权变理论认为( )。 费德勒的领导权变理论中，影响领导有效性的环境因素不包括： 费德勒权变领导理论认为，在不利的领导情境下，的领导行为方式有效 费德勒权变理论将领导方式分为（）。 3.根据费德勒权变理论，当领导效果不佳时，应当（ ）。 简述费德勒权变理论的基本思想 费德勒模型的研究结果表明，两种领导风格中，关系取向的领导风格更适合在非常有利和非常不利的情境下工作；而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。 费德勒模型的研究结果表明，两种领导风格中，关系取向的领导风格更适合在非常有利和非常不利的情境下工作；而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。（ ） 根据费德勒的权变模型，在最不利和最有利的两种情况下，应采取的领导方式是( ) 根据费德勒的权变模型，在最不利和最有利的两种情况下，效果最好的领导方式是 根据费德勒的权变理论，领导的有效性取决于：（ ） 按照菲德勒的权变理论,在有利情境和最为不利情境时,任务导向型领导方式较为有效 按照菲德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导方式较为有效（）