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根据费德勒权变理论,在环境中等的情况下,采用()领导方式最好
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根据费德勒权变理论,在环境中等的情况下,采用()领导方式最好
A. 人际关系型
B. 任务型
C. 中庸型
D. 团队型
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费德勒的权变理论中领导方式可以区分为( )。
根据费德勒的权变模型,在最不利和最有利的两种情况下,应采取的领导方式是( )
根据费德勒的权变模型,在最不利和最有利的两种情况下,效果最好的领导方式是
费德勒权变理论认为领导者所处的客观环境不包括()
3.根据费德勒权变理论,当领导效果不佳时,应当( )。
根据费德勒的权变理论,领导的有效性取决于:( )
费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是
费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是()
请简述费德勒权变领导理论的基本思想
费德勒的领导权变理论中,影响领导有效性的环境因素不包括:
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是( )
按照菲德勒权变管理理论,在情境最有利和最不利的两种情况下,采取()的领导方式最好
依据菲德勒模型,在环境适宜程度中等的情况下,哪种领导者最有效?()
费德勒的权变理论中认为最不利于领导效果的环境条件包括()
费德勒的权变理论认为()
费德勒的权变理论认为( )。
菲德勒权变理论中的领导方式是()的函数。
菲德勒的权变理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()
中国大学MOOC: 在费德勒权变模型中,下列哪种情况属于较好的领导环境?( )
根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情景是()。
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