费德勒的权变理论认为（）

费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（）维度。 关于费德勒的权变理论，下列说法不正确的是（） 按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情境因素包括()。 3.根据费德勒权变理论，当领导效果不佳时，应当（ ）。 费德勒的权变理论中，下列哪种选项属于中度控制情境?() 费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（　　）几个维度。 根据费德勒的权变理论，领导的有效性取决于：（ ） 费德勒权变理论认为领导者所处的客观环境不包括（） 费德勒权变模型中情境是()。 费德勒权变理论认为，工作程序化、规范化的程度属于（） 根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（　　）。 根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。 根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（） 费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（ ）等几个维度。 在费德勒权变理论中，高LPC值属于关系导向型领导风格（） 下列属于费德勒权变理论中领导效能的情景类型标号的是（） 按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情景因素包括(　　)。查看材料 费德勒的权变理论中，下列哪种选项是中度控制情境效能的（） 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括()。 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（）。