劳动定额制定工作的基本原则（）。

简述企业制定劳动定额的基本方法 (2015年5月) ( )地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 (2017年5月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 (2017年11月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 在制定劳动定额是企业管理对劳动定额工作提出的“快”“准”“全”基本要求中，“准”是（　　）的要求。 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？ 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些 制定劳动卫生标准的基本原则是（）. 制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）。 制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求 劳动教养工作基本原则有哪些 劳动定额制定的基本要求中关键是 ( ) (2016年11月)制定劳动定额的基本方法有（ ）。 (2018年11)简述企业制定劳动定额的基本方法。 (2017年5月)制定劳动定额的基本方法有（ ） 企业管理对劳动定额制定的基本要求是（） 　　制定劳动定额有哪些要求? 制定劳动定额的方法有（）。 制定劳动定额的依据包括（ ） 制定劳动定额有哪些要求