制定劳动定额有哪些要求

制定劳动定额定员应注意哪些事项? 制定劳动定额的要求有快、准、全；其中，关键的是（）。 劳动定额的传统制定方法有（） 确定劳动定额有哪些方法（） 在制定劳动定额是企业管理对劳动定额工作提出的“快”“准”“全”基本要求中，“准”是（　　）的要求。 劳动定额制定的基本要求中关键是 ( ) 常用的制定劳动定额的方法有( ) 等几种。 制定劳动定额的依据包括（ ） (2017年11月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 (2017年5月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 (2015年5月) ( )地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 企业管理对劳动定额制定的基本要求是（） 劳动定额有哪些表现形式？ 制定罪犯劳动定额时，要求简便、工作量小，能迅速制定是指定额的（） 简述劳动定额水平的概念及制定先进合理的定额需要达到的要求。 (2016年11月)制定劳动定额的基本方法有（ ）。 (2017年5月)制定劳动定额的基本方法有（ ） 制定劳动定额最关键的是（） 制定劳动定额常用的方法是（） 劳动定额制定的关键是