企业管理对劳动定额制定的基本要求是（）

简述企业制定劳动定额的基本方法 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？ 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些 会计人员参与企业管理的基本要求是（） 制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求 B-A-A-001242简述劳动定额在企业管理中的作用 (2018年11)简述企业制定劳动定额的基本方法。 劳动定额制定的要求是及时性、（）、科学性、全面性。 　　制定劳动定额有哪些要求? 制定劳动定额有哪些要求 制定劳动定额的基本方法有（ ） 为什么说劳动定额是企业管理的一项基础工作？ 劳动定额制定工作的基本原则（）。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（　　）。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（） 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ） 。 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。 劳动定额是企业管理的一项重要的基础工作，它是企业（　　）的必要条件。 B-A-A-001214劳动定额是企业管理的一项重要基础，也是劳动管理的主要内容（） 企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( )