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(2017年5月)制定劳动定额的基本方法有( )
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(2017年5月)制定劳动定额的基本方法有( )
A. 实际测量法
B. 经验估工法
C. 统计分析法
D. 技术定额法
E. 类推比较法
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(2018年11)简述企业制定劳动定额的基本方法。
简述企业制定劳动定额的基本方法
简述企业制定劳动定额的基本方法
制定劳动定额的方法有()。
劳动定额的制定方法有()
(2017年5月)以下关于企业劳动定额水平的表述,正确的有( )。
企业制定劳动定额的基本方法包括哪些?
企业制定劳动定额的基本方法包括哪些
(2019年5月)劳动定额法属于( )绩效考评方法。
(2017年5月)关于劳动定额,下列说法不正确的是( )
劳动定额的传统制定方法有()
(2018年5月) 劳动定额的表现形式有( )
常用的制定劳动定额的方法有( ) 等几种。
制定劳动定额常用的方法是()
劳动定额的制定一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用哪几种方法制定?
(2017年11月)企业劳动定额的发展趋势不包括( )
制定劳动定额有哪些要求?
制定劳动定额有哪些要求
劳动定额的制定方法主要有()。
劳动定额按制定方法可分为()。
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