(2017年11月) 在员工素质测评中,( )是对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。

(2017年5月)处理员工素质测评结果的常用方法有( )。 在员工素质测评中,( )是对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。 （2018年11月）员工素质测评指标的标准形式，不包含（　　）。 (2015年11月)员工素质测评的基本原理不包括 （） 反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（　　）。[2011年11月二级真题] （ ）测评是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评。 (2015年11月)在素质测评体系中，（　　）从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。 以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的（）（2011年11月，2012年11月） （2018年5月）员工素质测评中的能力测评一般包括（　　）。 (2017年11月)以下关于员工素质的表述，不正确的是() (2017年5月)在员工素质测评中,( )是先定性描述再定量刻画的量化形式。 （2019年5月）员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（　　）是对测评目标的具体分解。 （　　）素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。 基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（） (2016年11月)以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的（　　）。 员工素质测评标准体系的横向结构包括（　　）。[2014年11月二级真题] (2015年5月)员工素质测评指导语的内容包括（　） （2018年5月）员工素质诊断性测评的特点包括（　　）。 员工素质测评中特殊能力测评主要包括（　　）。 员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。