(2017年11月)以下关于员工素质的表述，不正确的是()

(2015年11月)以下关于工资指导线的表述，不正确的是 （　　） (2015年11月)以下关于集体合同的表述，不正确的是（　　） 。 (2017年11月)员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括( ) (2017年5月)以下关于强迫选择法的表述，不正确的是（　　） (2015年11月)以下关于行为观察法的表述，不正确的是（　　） 。 (2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（ ）。 (2018年11月)以下关于零基定员法的表述，不正确的是（　　）。 (2016年11月)以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（　　）。 (2016年11月)以下关于图解式评价量表法的表述，不正确的是（　　）。 (2015年11月) 以下关于劳动争议当事人的表述，不正确的是（　　） (2015年11月) 以下关于人力资源预测方法的表述，不正确的是 （　　） (2015年11月)以下关于组织设计理论的表述，不正确的是 （　　） (2017年11月)以下关于劳务关系特征的表述，正确的有() 以下关于IP承载网网络管理协议表述不正确是（） (2017年11月)关于福利的本质的表述，不正确的是（　　） (2015年5月)关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是（） (2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。 （2018年11月）员工素质测评的能力测试包括（　　）。 (2017年11月) 在员工素质测评中,( )是对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。 (2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确的是（　　） 。