(2015年5月)员工素质测评指导语的内容包括（　）

(2015年11月)员工素质测评的基本原理不包括 （） （2018年5月）员工素质诊断性测评的特点包括（　　）。 （2018年5月）员工素质测评中的能力测评一般包括（　　）。 (2015年5月)员工素质测评的（　）采用“甲，乙，丙，丁”的刻度形式 （2019年5月）员工素质测评指标的标度形式，不包括（　　）。 (2016年5月)测评指导语的内容主要包括() 。 (2015年11月)便于横向比较员工素质的测评方式是 （　　） （2018年11月）员工素质测评的能力测试包括（　　）。 (2017年5月)处理员工素质测评结果的常用方法有( )。 （2019年5月）对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（　　） 员工素质测评中，特殊能力测评的主要内容包括() (2017年11月) 引起员工素质测评结果误差的原因包括() 员工素质测评的能力测评包括（　　）。 员工素质测评的能力测评包括（ ）。 (2019年11月)测评指导语包括的内容是（ ）。 （2019年5月）关于员工素质诊断性测评的说法，正确的是（　　） (2015年5月)关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是（） 员工素质测评的类型包括() 员工素质测评的类型包括 员工素质测评的类型包括（　　）。