直线管理者的人力资源管理职责包括（）。 ①做出解雇下属员工的决策 ②改进下属员工的工作绩效 ③解释公司的政策和程序 ④使新员工融入组织

人力资源管理者的服务职能包括( )。 人力资源管理者的服务职能包括（）。 人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色 以下哪类下属员工业绩评价方法被认为违背有效的人力资源管理原则？( ) 不是一切管理者都是人力资源管理者。( ) 人力资源管理者的服务职能包括(    )。 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动可划分为 人力资源管理者应具有()知能。 在小型组织中，直线管理人员经常在没有人力资源管理者协助的情况下，处理所有的人事管理职责（） 战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。 人力资源管理的职责包括（） 著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（） 战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为()。 人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动地工作。这种描述的是人力资源管理的()角色。 按照密歇根大学大卫•乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（ ）角色。 按照密西根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的( )角色。 按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（ ）角色。 人力资源管理的职责主要包括（） 人力资源管理的职责主要包括（）。