“自我实现人”假设认为，尽管人们喜欢工作，但物质激励仍然是第一位的。

人性假设理论有经济人假设理论、、自我实现人假设和 简述基于“自我实现人”假设的管理措施。 简述基于“自我实现人”假设的管理措施 管理自我实现人假设观点正确的有（ ） 与自我实现人假设对应的管理方式是（） “自我实现人假设”是（）提出来的一种人性假设 下列理论中，是自我实现人假设的来源的是（） 简要阐述自我实现人假设的主要内容。 X理论是基于自我实现人假设提出来的。 下列不属于自我实现人假设主要观点的是（）。 简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。 简要回答“自我实现人”假设的主要观点 基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括() 简要回答“自我实现人”假设的主要观点。 沙因认为，自我实现人假设来源于（） 基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括()。 激励过程属于人的需要，分为生理、安全、社交、尊重、自我实现. 自我实现人 根据自我实现人假设，领导者应采取的管理方式是（） 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）