除了人力资源数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（  ）。

人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。 简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系 人力资源的素质提升规划中，人员技能包括()。 如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系? 【论述题】试论述人力资源战略和人力资源规划的关系 人力资源规划战略包括()。 人力资源的素质提升规划是依据()，设计各类人员的素质模型及提升规划。 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施（） 人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（） 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。 能够有效规避战略人力资源的短缺或过剩状态的规划即为理想的战略人力资源规划（） 人力资源战略规划包括( ) 人力资源战略规划属于（）。 人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（） 进行企业的人力资源数量规划的基本方法包括（） 人力资源战略管理是对人力资源战略及其规划进行全方位的（）过程。 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。()