如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系?

在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的是（）。 人力资源战略规划包括( ) 人力资源战略规划属于（）。 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源管理的重要性只是在执行方面，忽视了战略规划中的作用，这属于（）关系类型。 在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（） 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。 人力资源战略规划的定义：（　） 什么是人力资源战略规划？ 人力资源战略规划不包括()。 人力资源战略规划的定义:（） 如何对企业人力资源战略规划进行评价？ 如何对企业人力资源战略规划进行评价 简述人力资源策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划的要求。 简述人力资源策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划的要求 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。() 人力资源战略规划的意义是( )。 人力资源战略规划的意义是（）。 简述人力资源战略规划的意义。 论述人力资源战略规划的概念。