企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（ ）。

人力资源规划的意义主要有（） 人力资源规划的内容主要有 人力资源规划的意义主要有（）。 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是（） 狭义的人力资源规划按照年度编制的计划主要有哪些? 影响人力资源规划的内部因素主要有( )。 影响人力资源规划的外部因素主要有（） 企业人力资源开发战略，主要有（） 人力资源计划的编制依据主要有包括(　　)。 企业人力资源规划员工培训计划的目标有（　　）。 企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有（ ）。 企业人力资源规划中，人员培训开发计划的目标有（） 企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有（）。 企业人力资源规划中，人员培训开发计划的目标有（）。 监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有（）、. 监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有（）。 企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。 招标采购项目人力资源计划的编制依据主要有（） 企业人力资源管理中的激励机制主要有（ ）。 影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。