我国现行劳动关系调整系统中，（）是在劳动关系调整中居于基础性地位，是保障劳动者基本权益的底线

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。 下列社会关系中,(      )属于我国劳动法调整的劳动关系。 下列社会关系中，哪一项属于我国《劳动法》调整的劳动关系?（　　） 我国劳动关系调整的原则包括（）。 　　试述我国劳动法调整的劳动关系的范围。 建立和谐的劳动关系，必须发挥（　　）在调整劳动关系中的作用。 下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）。 下列社会关系中，属于《劳动合同法》调整的劳动关系是（） 以下属于我国劳动法调整的劳动关系是（ ） 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。 工会在调整劳动关系中的地位？ 下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系的是( )． （）是当前我国调整劳动关系的主要依据。 （　　）是当前我国调整劳动关系的主要依据。 （ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。 下列关系中，受劳动法调整的是（） 下列劳动关系中，适用《劳动合同法》进行调整的是 ( ) 我国调整劳动关系的制度和机制，包括（） 我国调整劳动关系的制度主要包括哪些？ 我国调整劳动关系的制度和机制，包括（）。