我国调整劳动关系的制度和机制，包括（）

劳动关系的运行机制是指用以调整劳动关系的一系列社会规范和法律制度的有效实施，主要包括哪几个方面? 简述劳动关系的调整机制。 中国劳动关系调整机制的内容？ 我国的劳动教养和劳动改造制度是一种()的机制。 我国的劳动教养和劳动改造制度是一种（）的机制 （）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分 （）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。 经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。 劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系（） 我国《劳动法》调整的劳动关系是指（　）。 根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（　　）。 根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括( )。 　　试述我国劳动法调整的劳动关系的范围。 我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整特点和（）构成的 企业劳动关系调整信息的收集和处理，包括（　　）环节。 劳动关系调整的方式包括（）。 劳动关系调整的方式包括（） 劳动关系的调整方式包括（ ）。 劳动关系的调整方式包括（　　）。 劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。（）