企业培训师的选用 某公司培训中心的助理企业培训师小李老师担任公司“生产运行班组党支部书记”培训班的项目负责人，培训中心领导对小李老师讲，培训课程计划确定后，培训老师的选用很大程度决定了培训的实施质量，要求小李以往类似训班老师聘用基础上，根据本期培训班学员的实际需求对教师的聘用做适当的调整，小李老师接到任务后，首先向以前带班的老教师了解以往培训班教师的聘用情况，然后选用本期培训班新增加的《生产运行班组党支部书记管理实务》、《如何提升员工执行力》两门课的任课老师，他通过网上查询，老教师的介绍，听示范课等方式，最后选用了两位教师上课。他通过电话和老师进行了沟通，得到对方对内容、时间和课酬等问题的确认后就等待培训班的开班。请您评价一下小李老师在培训班教师选用上的工作情况。

初级培训师晋升中级培训师的条件（） 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧。 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧（） 中级培训师晋升高级培训师的条件（） 培训师：培训：讲义 考察企业培训师的一个根本原则，是考察企业培训师的能力是否胜任培训教学工作的要求（） 培训师是开口吃饭的，只要唱功好就一定能做好企业培训师工作吗？ 谈谈企业培训师和教师的区别。 简述企业培训师的基本工作职责。 企业培训师的主要工作包括（） 常用的企业培训师任用制度有（）。 谈谈企业培训师和教师的关系。 简述企业选聘培训师的基本标准。 简述企业选聘培训师的基本标准。 《内部培训师管理要求》规定了运营分公司内部培训师的工作职责（） 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。 分公司高管及中层管理人员定为高级培训师，高级、资深主管，正、副主任定为中级培训师，不参与兼职培训师考评（） 在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（） 在公司内训师无法满足培训授课、课程开发等培训需求时，方可选用外部培训师（） 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。