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培训师是开口吃饭的,只要唱功好就一定能做好企业培训师工作吗?
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培训师是开口吃饭的,只要唱功好就一定能做好企业培训师工作吗?
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企业内部开发的培训师与外部培训师相比,其优势在于( )。
内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧。
内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧()
企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法,正确的是()
培训师:培训:讲义
分公司培训师资包括星级培训师和?()
考察企业培训师的一个根本原则,是考察企业培训师的能力是否胜任培训教学工作的要求()
公司每季度组织一期兼职培训师教学研讨,就兼职培训师工作的重点、难点进行交流()
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为什么将企业培训师又称为培训工程师?
培训和任用企业培训师的原则包括()。
在培训过程中,学员对培训师的培训出现抵触情绪,培训师应该()
培训主管应为培训师设置( )。
教案的繁简,一般是有经验的培训师写得()些,而新培训师写得()些。
兼职培训师年度考核指标中,培训效果评价占兼职培训师考评分数的50%()
站是培训师的基本功。没有特殊原因,培训师都不应当坐着授课。
分公司高管及中层管理人员定为高级培训师,高级、资深主管,正、副主任定为中级培训师,不参与兼职培训师考评()
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企业培训师备课的基本要领是:()
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