高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。

高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（） 分公司高管及中层管理人员定为高级培训师，高级、资深主管，正、副主任定为中级培训师，不参与兼职培训师考评（） 内部培训师自主开发课程通过内评委通过的，奖励2000元/课程（） 培训师的培训与开发包括（　　）。 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（） 培训师的能力分为舞台表达能力和课程开发能力（） 培训与开发总体系在运作层面通常指培训课程库、资料库、培训师队伍等。() 简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。 开发企业内部培训师的优点为()。 开发企业内部培训师的优点为（ ）。 内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外，还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。请问内部培训师的优势有哪些 培训师的培训与开发内容有哪些？ 培训师在进行培训指导工作时，要（）。 企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（） 高级培训师在非工作时间培训，补贴标准是（） 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） 在企业内部开发培训师的缺点有()。 在企业内部开发培训师的缺点有（　　）。 在企业内部开发培训师的缺点有（ ）