考察企业培训师的一个根本原则，是考察企业培训师的能力是否胜任培训教学工作的要求（）

兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） 培训师实施培训指导的基本原则有（）。 企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。 企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（） 任用企业培训师要坚守（） 随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。 随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 为什么将企业培训师又称为培训工程师？ 培训师在企业中的作用至关重要，要想有效地评估和衡量一个培训师，就要对培训师建立合理的评级维度。下列不属于其评价维度的是（） 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（） 初级培训师晋升中级培训师的条件（） 培训师是开口吃饭的，只要唱功好就一定能做好企业培训师工作吗？ 考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是：让其按照要求准备相关的（），并进行提前审定。 中级培训师晋升高级培训师的条件（） 企业内部培训师的基本能力包括（） 企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。 常用的企业培训师任用制度有（）。 简述企业培训师的基本工作职责。