基于X理论的对人性的假设，适宜的管理模式之一是，组织应以（）来使人们服从和做出绩效。

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，复杂人假设的代表人物之一是( ) “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论（） 在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是( ) 在委托项目管理模式中，项目业主的主要任务之一是( )。 管理者对人性的假设有两种对立的基本观点，下面哪些属于人性假设的X理论（） 人性假设理论“x理论”的提出者是 ( ) 麦格雷戈的X理论是对哪一种人性假设的概括（） 以下描述不属于X理论对人性的假设是（）。 泰勒的科学管理理论中，基于人性假设是P106（） 持X理论的管理者大都采取的管理模式是（） 科学管理理论对人性的理解基于（? ?） “社会人”理论的基本假设之一是（） 关于人性的假设，X理论建立的基础是 （ ） X理论是基于古典管理理论中“（）”假设而提出的；Y理论是建立在“（）”假设上的。   古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。 “社会人”理论的最基本假设之一是（） ProjectControlling模式不是一种独立存在的组织管理模式，该模式与其他组织管理模式的关系是（）。 学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是() 下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“经济人”假设（）。