下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“经济人”假设（）。

理性经济人假设是早期管理思想提出的人性假设，与麦格雷戈的X理论很类似（） “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论（） 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 基于“经济人”假设理论，管理工作的重点在于（） 试述“经济人”假设的主要观点和管理措施。 “经济人”的假设的管理措施特征有哪些？ 试述“经济人”假设的主要观点和管理措施 与“经济人”假设相对应的管理方式和措施是（）。 与“经济人”假设相对应的管理方式和措施是（　　）。 经济人假设的基本观点和管理措施是什么 经济人假设的基本观点和管理措施是什么？ 经济人假设 “经济人”是具有完全理性的人，所以基于“经济人”的假设而做出的许多预测都极不准确。 下列关于基于“经济人”假设提出的古典决策理论，说法不正确的是（） 经济人”假设是(  ) 经济人假设理论中的“经济人”又称（　　）。 经济人假设理论中的“经济人”又称（）。 “经济人假设理论”中的“经济人”又称（）