劳动合同()是指劳动合同签订以后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。

劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满，双方当事人权利、义务履行完毕，结束劳动合同法律关系的行为。 劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满，双方当事人权利、义务履行完毕，结束劳动合同法律关系的行为（） 企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。 企业劳动合同的履行是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循（） 无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。 无固定期限的劳动合同是（　　）的劳动合同。 无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。 （）是指劳动合同签订后，当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务，依法主张其约定的权利，即劳动合同的履行过程。 用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（） 依法签订劳动合同是劳动者维护权益的前提（） 根据《劳动合同法》，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指（） 根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指（）。 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同（） 无固定期限劳动合同是指（） 某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是(      )。 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效（） 根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（）。 根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指 根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（）