用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（）

集体劳动合同由用人单位与()签订。 集体劳动合同由用人单位与（ ）签订。 农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？ 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效，由新单位签订新的劳动合同（） 用人单位招收录用的新职人员，初次签订及第一次续订劳动合同时，经双方协商，可签订的或劳动合同（） 用人单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同（） 无固定期限劳动合同是指劳动者在某用人单位工作连续工作几年以上，用人单位必须与该劳动者签订无固定期限劳动合同？ 我国的劳动合同是劳动者、用人单位与劳动管理部门之间所签订的书面协议。 劳动者到用人单位工作，用人单位吸收新员工，双方可不签订书面的劳动合同 用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（） 用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。 用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同即有法律约束力。 下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同? 劳动合同变更后，用人单位和劳动者应重新签订一份新合同，原合同自新合同签订之日起失效。（） 用人单位与劳动者最迟应在（）签订书面劳动合同。 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是（）。 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　） 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　）。 以下能作为用人单位与劳动者签订劳动合同的是() 用人单位在与员工协商解除劳动合同时，不能图省事，一定要签订书面的劳动合同协商解除协议书，明确双方的有关权利义务，那么员工方面的义务有（）