劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满，双方当事人权利、义务履行完毕，结束劳动合同法律关系的行为（）

劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度是（） 劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（） （）有固定期限的劳动合同，指双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同 《劳动法》第二十三条，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止（） 劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。 劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除（） 劳动合同的解除指劳动合同可立之后，期限届满之的，双方当事人（）劳动合同的法律效力的行为 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( )。 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( )。 劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。 劳动合同按照劳动合同期限划分（） 劳动合同按照劳动合同期限划分（）。 劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。 ()劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。 固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。 首次3年劳动合同期限届满留用的农民工，签订（）劳动合同，期限（）年 劳动合同的续订，是指针对期限届满的劳动合同，双方当事人通过协商一致将原劳动合同（） 劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。 单位解除合同事项,规定情形外，劳动者在（），劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同 （ ），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。