一个组织内的管理跨度与管理层次之间是（）

管理幅度与管理层次之间呈什么关系？（） 管理幅度和管理层次之间是（）关系 企业组织的管理层次与管理跨度的关系是（　　）。 管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量，管理层次是指一个组织总的结构层次，通常管理跨度窄造成组织层次多，反之管理跨度宽造成组织层次少。 管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量，管理层次是指一个组织总的结构层次，通常管理跨度窄造成组织层次多，反之管理跨度宽造成组织层次少。 在组织规模一定的条件下，管理层次与管理跨度之间的关系为( )。 在一个特定的组织内，行政幅度与行政层次之间的关系（） 在同一管理层次之间的沟通属于( )。 管理层次与管理跨度的关系是（） 管理跨度与管理层次的关系是（） 工程项目的管理层次与管理跨度之间的关系为（） 在一个组织中，管理层次，组织目标的时间跨度，目标内容越抽象和笼统（） 组织结构由管理层次、管理跨度、（）、管理职责等四个因素组成。 对于一个特定的组织，其管理幅度与管理层次的关系是（）。 在组织结构的设计时，人数一定时，管理跨度与管理层次的关系是（） 在一个组织中，管理层次越低，组织目标的时间跨度越短，目标内容越具体（） 教育督导组织建设也要注意管理的跨度原则，管理跨度与管理层次有关系（） 管理跨度一定的情况下，管理层次与组织规模的大小呈现（），组织的规模越（），成员人数越（），其需要的管理层次就越（） 机构精简涉及管理跨度和管理层次问题，对于管理跨度和管理层次，下列说法正确的是（） 管理跨度小且管理层次多的组织结构称为（ ）。