组织结构由管理层次、管理跨度、（）、管理职责等四个因素组成。

在组织结构的设计时，人数一定时，管理跨度与管理层次的关系是（） 机构精简涉及管理跨度和管理层次问题，对于管理跨度和管理层次，下列说法正确的是（） 教育督导组织建设也要注意管理的跨度原则，管理跨度与管理层次有关系（） 简述管理跨度和管理层次的关系。 管理跨度与管理层次的关系是（） 管理层次与管理跨度的关系是（） 管理幅度决定组织纵向结构，管理层次决定组织横向结构（） 管理层次与管理跨度之间的关系为（） 一般处于较高管理层次的管理者，应有较大的管理跨度，而处于较低管理层次的管理者，应有较小的管理跨度。 项目组织管理的四个层次，不包括()。 管理层次多、管理幅度小的组织结构属于（） 管理跨度一定的情况下，管理层次与组织规模的大小呈现（），组织的规模越（），成员人数越（），其需要的管理层次就越（） 依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。 管理层次少而管理宽度大的组织结构是（） 管理层次少而管理宽度大的组织结构属于（） 管理幅度小而管理层次多的组织结构是（） 管理宽度小而管理层次多的组织结构是（） 管理层次少而管理幅度大的组织结构属于（） 关于组织结构特征因素之中的管理层次的说法，错误的是（）。 如果最低层有16人，当管理跨度为4时，需要（）个管理层次？