项目绩效考评不同于团队绩效评估，因为项目绩效考评注重（）

根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。 根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。 团队绩效考评的方法包括()。 团队绩效考评的方法包括( )。 下列不属于项目团队绩效考评的主要内容的是 既是座席员绩效评估项目，也是座席团队绩效评估项目的是（）。 下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（） (2018年11月)按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ）。 团队绩效考评指标中,()不占权重。 （）属于团队绩效考评的整体指标 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础（） 先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（） 对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（　　）。 根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。 不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有( ) 下列属于团队绩效考评方法的是（ ） 绩效考评方式多种多样，如（　　）、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。 座席团队绩效评估项目有（）。