下列属于团队绩效考评方法的是（ ）

团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（） 当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（） 当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（） 下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。 合成考评法属于()的绩效考评方法。 项目绩效考评不同于团队绩效评估，因为项目绩效考评注重（） (2017年11月)（ ）属于团队绩效考评的整体指标 当组织战略目标必须取得团队的支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）。 劳动定额法属于下列哪种绩效考评方法（） (2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。 下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（） 评价中心法属于下列哪种绩效考评方法（） 下列选项中属于综合型绩效考评方法的有（ ）。 下列选项中，属于综合型绩效考评方法的有（） 下列选项中，（　　）属于结果导向型的绩效考评方法。 项目团队的绩效考评内容包括（）。 团队绩效考评指标中,()不占权重。 下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。 (2017年5月)当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（） 下列属于组织综合性绩效考评的一种方法是：