第五项修炼的核心是系统思考。

第五项修炼是学习性组织的关键要素（） 彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼，不包括下面的()   《第五项修炼》中最重要的一项是哪一项？ 中国大学MOOC: 第五项修炼不包括哪些方面？ 在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。 《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是（）。 《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是（　）。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（　　）。 《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。 彼得圣吉在《第五项修炼》里提到，解决问题根本的方式是（ ） 在五项修炼中，圣吉认为锻炼系统的思考能力是核心（） “学习型组织”是彼得圣吉在《第五项修炼》中提出来的 （）在《第五项修炼》一书中提出了学习型组织的概念 什么是五项修炼？五项修炼的核心是什么？ 学习型组织的概念由美国学者()在其著作《第五项修炼》中提出。 彼得.圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（）。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（）。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（ ）。 在下列四个选项中，属于彼得.圣吉在《第五项修炼》一书中提出学习型组织必须经过的五项修炼的有（）