直接控制相对于间接控制而言，它是通过提高主管人员的（）来进行控制工作的.

主管人员应遵循控制关键点原理，是因为（） 对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（） 主管人员应遵循控制关键点的原理，是因为（） 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） “直接负责的主管人员和其他直接责任人员”不包括实际控制人和投资人（） 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 属于相对考评的主管人员考评方法是（） 根据职位要求及职位上的人员技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是（）前馈控制。 根据职位要求及职位上的人员的技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是现场控制。 现场控制的有效性取决于主管人员本身的（ ）。 按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。 （ ） 与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于( )。 主管人员的工作质量是通过()了解的。 主管人员的工作质量是通过（）了解的。 主管人员通过深入现场，亲自（）下属人员的工作 会计主管人员就是“会计主管” 。（ ） 对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。 主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（） 擅自变更持有5%以上股权的股东、实际控制人的，对直接负责的主管人员和给予（ ），并处（ ）罚款。 会计主管人员调动，应由（）