登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
主管人员应遵循控制关键点原理,是因为()
单选题
主管人员应遵循控制关键点原理,是因为()
A. 注重每一个细节通常是浪费和没有必要的
B. 关键点容易出问题
C. 关键点都是例外情况
D. 计划是根据关键点制定的
查看答案
该试题由用户653****68提供
查看答案人数:25793
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户653****68提供
查看答案人数:25794
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
选聘主管人员应注意哪些问题。
绩效反馈面谈中主管人员应避免( )。
会计主管人员就是“会计主管” 。( )
按照主管人员与控制对象的关系,控制可以分为()
通过提高主管人员的素质进行控制工作的是()
以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准,是管理的()
管理幅度是指主管人员()
管理幅度是指主管人员()
管理幅度是指主管人员( )
管理幅度是指主管人员 ( )
承办人员因执行主管人员的错误命令、决定造成执法过错的,由承办人员和主管人员承担责任()
承办人员因执行主管人员的错误命令、决定造成执法过错的,由承办人员和主管人员承担责任()
对主管人员来说计划工作中最主要的原理是()
“对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价主管人员的方法越是完善,主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的()原理。
“对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价主管人员的方法越是完善,主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的()原理。
根据职位要求及职位上的人员的技术和素质的要求,对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是现场控制。
根据职位要求及职位上的人员技术和素质的要求,对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是()前馈控制。
主管人员在与被评估者进行绩效面谈时,主管人员需要准备的资料包括()
会计主管人员调动,应由()
对主管人员的考评应符合以下要求()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了