主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（）

以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） 简述培训主管人员业绩评估指标体系。 按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。 （ ） 主管人员考评的方式包括（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（ ） 管理幅度是指主管人员 （ ） 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 为了了解主管人员的工作绩效和工作质量，我们需要对其进行（） 人员配备的对象是主管人员（） 人员配备的对象是主管人员。（ ） 考评主管人员的最好方法是（） 选聘主管人员应注意哪些问题。 主管人员配备的根据是（） 主管人员开发的目标不包括（）。 考评主管人员的最好方法是() 主管人员的层次划分是指() 对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求（） 确定选拔主管人员的方式时要注意（）